Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) jest organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów BHP, zasad dotyczących stosunku pracy, wynagrodzeń oraz czasu pracy. Jeśli uważasz, że Twoje prawa pracownicze są łamane, kontakt z PIP może być kluczowym krokiem do rozwiązania problemu.
Kiedy warto skontaktować się z PIP?
Do najczęstszych powodów zgłoszeń należą:
- Niewypłacanie wynagrodzenia w terminie lub wypłacanie go "pod stołem".
- Brak potwierdzenia umowy o pracę na piśmie.
- Naruszenia norm czasu pracy (brak odpoczynku, zmuszanie do nadgodzin).
- Złe warunki BHP zagrażające życiu lub zdrowiu.
- Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy.
Infolinia Państwowej Inspekcji Pracy
PIP prowadzi ogólnopolską infolinię, na której można uzyskać bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy. Jest to doskonałe źródło informacji przed podjęciem formalnych kroków.
801 002 002 (dla telefonów stacjonarnych)
459 599 000 (dla telefonów komórkowych)
Jak złożyć skargę do PIP?
Skargę na pracodawcę można złożyć na kilka sposobów:
- Osobiście: W najbliższym Okręgowym Inspektoracie Pracy (OIP) lub oddziale terenowym.
- Pocztą: Wysyłając pisemne zgłoszenie na adres właściwego inspektoratu.
- Przez Internet: Korzystając z e-skargi dostępnej na oficjalnej stronie internetowej PIP (wymagany profil zaufany lub podpis elektroniczny).
Ważne: PIP co do zasady nie rozpatruje skarg anonimowych. Możesz jednak zastrzec w treści skargi, że nie wyrażasz zgody na ujawnienie faktu, iż kontrola jest wynikiem Twojego zgłoszenia. Inspektor ma wówczas obowiązek zachowania Twoich danych w tajemnicy przed pracodawcą.
PIP w Toruniu – dane adresowe
Dla mieszkańców Torunia i okolic właściwym organem jest:
ul. Grudziądzka 74/76
87-100 Toruń
Tel: 56 658 60 10
Czy warto angażować prawnika?
Choć PIP może nakazać pracodawcy usunięcie uchybień lub nałożyć mandat, nie zawsze jest w stanie wyegzekwować należne Ci pieniądze – do tego często potrzebny jest wyrok sądu pracy. Wsparcie radcy prawnego pozwala przygotować solidny materiał dowodowy, który zostanie wykorzystany zarówno podczas kontroli PIP, jak i w późniejszym postępowaniu sądowym.
Problemy w pracy?
Pomożemy Ci sformułować skargę do PIP i będziemy reprezentować Cię przed sądem pracy. Zapewniamy pełną dyskrecję.
Umów się na spotkanie