Powrót do bloga

Numer telefonu do Inspekcji Pracy - jak skontaktować się z PIP?

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) jest organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów BHP, zasad dotyczących stosunku pracy, wynagrodzeń oraz czasu pracy. Jeśli uważasz, że Twoje prawa pracownicze są łamane, kontakt z PIP może być kluczowym krokiem do rozwiązania problemu.

Kiedy warto skontaktować się z PIP?

Do najczęstszych powodów zgłoszeń należą:

  • Niewypłacanie wynagrodzenia w terminie lub wypłacanie go "pod stołem".
  • Brak potwierdzenia umowy o pracę na piśmie.
  • Naruszenia norm czasu pracy (brak odpoczynku, zmuszanie do nadgodzin).
  • Złe warunki BHP zagrażające życiu lub zdrowiu.
  • Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy.

Infolinia Państwowej Inspekcji Pracy

PIP prowadzi ogólnopolską infolinię, na której można uzyskać bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy. Jest to doskonałe źródło informacji przed podjęciem formalnych kroków.

Ogólnopolski numer porad telefonicznych:
801 002 002 (dla telefonów stacjonarnych)
459 599 000 (dla telefonów komórkowych)

Jak złożyć skargę do PIP?

Skargę na pracodawcę można złożyć na kilka sposobów:

  • Osobiście: W najbliższym Okręgowym Inspektoracie Pracy (OIP) lub oddziale terenowym.
  • Pocztą: Wysyłając pisemne zgłoszenie na adres właściwego inspektoratu.
  • Przez Internet: Korzystając z e-skargi dostępnej na oficjalnej stronie internetowej PIP (wymagany profil zaufany lub podpis elektroniczny).

Ważne: PIP co do zasady nie rozpatruje skarg anonimowych. Możesz jednak zastrzec w treści skargi, że nie wyrażasz zgody na ujawnienie faktu, iż kontrola jest wynikiem Twojego zgłoszenia. Inspektor ma wówczas obowiązek zachowania Twoich danych w tajemnicy przed pracodawcą.

PIP w Toruniu – dane adresowe

Dla mieszkańców Torunia i okolic właściwym organem jest:

Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy – Oddział w Toruniu
ul. Grudziądzka 74/76
87-100 Toruń
Tel: 56 658 60 10

Czy warto angażować prawnika?

Choć PIP może nakazać pracodawcy usunięcie uchybień lub nałożyć mandat, nie zawsze jest w stanie wyegzekwować należne Ci pieniądze – do tego często potrzebny jest wyrok sądu pracy. Wsparcie radcy prawnego pozwala przygotować solidny materiał dowodowy, który zostanie wykorzystany zarówno podczas kontroli PIP, jak i w późniejszym postępowaniu sądowym.

Problemy w pracy?

Pomożemy Ci sformułować skargę do PIP i będziemy reprezentować Cię przed sądem pracy. Zapewniamy pełną dyskrecję.

Umów się na spotkanie